Estatutos

CAPÍTULO PRIMERO

  • DENOMINACIÓN

    Artículo 1. -

    Los presentes Estatutos del Colectivo de Víctimas del Terrorismo en el País Vasco, “COVITE” inscrita en la sección 1ª y nº AS/G/08146/1999 de Registro inscrita con fecha 3 de agosto de 1999 han sido modificados de conformidad con lo establecido en la Ley 3/1988, de 12 de Febrero, de Asociaciones y la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 10.13 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco.

    Dicha Asociación se regirá por los preceptos de las citadas Leyes de Asociaciones, por los presentes Estatutos en cuanto no estén en contradicción con la Ley, por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno, siempre que no sean contrarios a la Ley y/o a los Estatutos, y por las disposiciones reglamentarias que apruebe el Gobierno Vasco, que solamente tendrán carácter supletorio.

  • FINES QUE SE PROPONE

    Artículo 2. -

    Covite, como colectivo es absolutamente independiente de cualquier partido político. Consideremos que nuestros objetivos tienen que ver con la dignidad del ser humano y en ése sentido están muy por encima de cuestiones partidarias… que como tal, son opinables. Cada cual podrá tener sus legítimas preferencias individuales, pero el Colectivo como tal considera su INDEPENDENCIA ABSOLUTA de cualquier partido político u organización similar como un valor irrenunciable y sagrado. Eso nos da criterio y libertad plena de crítica, algo a lo que no estamos dispuestos a renunciar de ninguna manera.

    Los fines de COVITE son:

    A. Concienciar a la sociedad vasca sobre la situación y reivindicaciones de las víctimas del terrorismo residentes en la Comunidad Autónoma Vasca.
    B. Atender a las demandas sociales, económicas y judiciales de las víctimas del terrorismo C. Reivindicar los derechos de las víctimas del terrorismo y la memoria de su testimonio.
    D. Crear una conciencia social de deslegitimación social y política de todo tipo de terrorismo.
    E. Contribuir a que la violencia terrorista no vuelva a producirse y ocasione nuevas víctimas.
    F. Trabajar permanentemente contra el olvido y la impunidad.
    G. Trabajar y reivindicar la defensa de los Derechos Humanos, en especial los
    recogidos en los siguientes artículos de la Declaración Universal de los Derechos
    Humanos1), 2), 3), 5), 6),7),8),10), 12), 19) y 30).

    Para la consecución de dichos fines se llevarán a cabo, previo cumplimiento de los requisitos legales establecidos, las siguientes actividades:

    A. Informar a las víctimas del terrorismo sobre los derechos que les asisten como tales.
    B. Dar a conocer a la opinión pública las opiniones de la asociación, cuando lo crea conveniente.
    C. Realizar campañas de concienciación social sobre la situación y reivindicaciones de las víctimas del terrorismo
    D. Recuperar las historias personales de las víctimas para completar la memoria histórica de lo vivido
    E. Coordinar actividades y reivindicaciones con otros grupos de víctimas del terrorismo nacionales e internacionales.
    F. Hacer llegar nuestro mensaje a todos los estamentos nacionales e internacionales con el objetivo de dar a conocer las consecuencias de la violencia terrorista y las justas demandas que como víctimas nos asisten
    G. Para la defensa de los Derechos Humanos recogidos en el apartado g) del párrafo anterior este Colectivo podrá ejercitar las correspondientes acciones legales a nivel nacional e internacional.

    Sin perjuicio de las actividades descritas en el apartado anterior, la asociación para el cumplimiento de sus fines podrá:

    A. Desarrollar actividades económicas de todo tipo, encaminadas a la realización de sus fines o a allegar recursos con ese objetivo.
    B. Adquirir y poseer bienes de todas clases y por cualquier título, así como celebrar actos y contratos de todo género.
    C. Ejercitar toda clase de acciones conforme a las Leyes o a sus Estatutos.

  • DOMICILIO SOCIAL

    Artículo 3. -

    El domicilio principal de “COVITE” estará ubicado en Donostia-San Sebastián, calle Catalina Eleizegi nº46.

    COVITE podrá disponer de otros locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma, cuando lo acuerde la Asamblea General. Los traslados del domicilio social y demás locales con que cuente la Asociación, serán acordados por la Junta Directiva, la cual comunicará al Registro de Asociaciones la nueva dirección.

  • ÁMBITO TERRITORIAL

    Artículo 4. -

    El ámbito territorial en el que desarrollará principalmente sus funciones comprende todo el territorio nacional de España con especial dedicación a la Comunidad Autónoma del País Vasco.

  • DURACIÓN Y CARÁCTER DEMOCRÁTICO

    COVITE se constituye con carácter permanente, y sólo se disolverá por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria según lo dispuesto en el Capítulo VI o por cualquiera de las causas previstas en las Leyes.

    La organización interna y el funcionamiento de la Asociación deberán ser democráticos, con pleno respeto al pluralismo. Serán nulos de pleno derecho los pactos, disposiciones estatutarias y acuerdos que desconozcan cualquiera de los aspectos del derecho fundamental de asociación.

CAPÍTULO SEGUNDO

  • ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN

    Artículo 6. -

    El gobierno y administración de COVITE estarán a cargo de los siguientes órganos colegiados:

    ● La Asamblea General de Socios, como órgano supremo.
    ● El Equipo Coordinador, como órgano colegiado de dirección permanente.

  • LA ASAMBLEA GENERAL

    Artículo 7. -

    La Asamblea General, integrada por la totalidad de socios, es el órgano de expresión de la voluntad de éstos/as.
    Son facultades de la Asamblea General:

    A) Aprobar el plan general de actuación de COVITE.
    B) Examinar y aprobar las cuentas anuales y el Presupuesto del ejercicio siguiente.
    C) Aprobar la gestión Del Equipo Coordinador.
    D) Elegir a los miembros del Equipo Coordinador.
    E) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
    F) Modificar los Estatutos.
    G) Disolver COVITE.
    H) La federación y confederación con otras asociaciones, o el abandono de algunas de ellas.
    I) Disposición o enajenación de bienes.
    J) Acordar, en su caso, la remuneración de los miembros de los órganos de representación.
    K) Cualquiera otra competencia no atribuida a otro órgano social

    Artículo 8.-

    La Asamblea General se reunirá en sesiones ordinarias y extraordinarias.

    Artículo 9.-

    La Asamblea General deberá ser convocada en sesión ordinaria, al menos una vez al año, dentro del 1º cuatrimestre, a fin de adoptar los Acuerdos previstos en el artículo 7º-a), b) y c).

    Artículo 10.-

    La Asamblea General se reunirá en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde el Equipo Coordinador, bien por propia iniciativa, o porque lo solicite el 33% de los asociados, indicando los motivos y fin de la reunión y, en todo caso, para conocer y decidir sobre las siguientes materias:

    A) Modificaciones Estatutarias.
    B) Disolución de COVITE
    C) Discrepancias de funcionamiento interno
    D) Toma de posición ante acontecimientos de especial relevancia

    Artículo 11.-

    Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo asimismo hacerse constar si procediera, la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora.

    Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria, cuando concurran a ella un tercio de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto.

    Artículo 12.-

    Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o representadas -que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de los válidamente emitidos- los acuerdos relativos a la disolución de la asociación, modificación de estatutos, disposición o enajenación de bienes y remuneración de los miembros del órgano de representación.

    Artículo 13.-

    Los socios podrán otorgar su representación, a los efectos de asistir a las Asambleas Generales, en cualquier otro socio. Tal representación se otorgará por escrito, y deberá obrar en poder del Secretario de la Asamblea, al menos dos horas antes de celebrarse la sesión. Los socios que residan en ciudades distintas a aquélla en que tenga su domicilio social la Asociación, podrán remitir por correo ordinario o telemático el documento que acredite la representación.

  • EL EQUIPO COORDINADOR

    Artículo 14.-

    El Equipo Coordinador es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de COVITE, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Sólo podrán formar parte del órgano de representación los asociados.

    El Equipo Coordinador estará integrado por Presidente, Vicepresidente, Secretario, tesorero y seis vocales.

    Deberá reunirse al menos una vez cada dos meses y siempre que lo exija el buen desarrollo de las actividades sociales. Las reuniones podrán llevarse a cabo físicamente o también a través de medios telemáticos como teleconferencia.

    Artículo 15.-

    La falta de asistencia a las reuniones señaladas, de los miembros del Equipo Coordinador, durante 4 veces consecutivas u 8 alternas sin causa justificada, dará lugar al cese en el cargo respectivo.

    Artículo 16.-

    Los cargos que componen El Equipo Coordinador, se elegirán por la Asamblea General y permanecerán durante un período de tres años, salvo revocación expresa de aquélla, pudiendo ser objeto de reelección.

    Artículo 17. -

    Para pertenecer al Equipo Coordinador serán requisitos indispensables:

    A) Ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
    B) Ser designado en la forma prevista en los Estatutos.
    C) Ser socio de COVITE.

    Artículo 18.-

    El cargo de miembro del Equipo Coordinador se asumirá cuando, una vez designado por la Asamblea General, se proceda a su aceptación o toma de posesión en la primera Junta que se realice.

    La Asamblea General podrá establecer, en su caso, el abono de dietas y gastos de los miembros del Equipo Coordinador.

    Artículo 19.-

    Los miembros del Equipo Coordinador cesarán en los siguientes
    casos:

    A) Expiración del plazo de mandato.
    B) Dimisión.
    C) Cese en la condición de socio/a, o incursión en causa de incapacidad.
    D) Revocación acordada por la Asamblea General en aplicación de lo previsto en el artículo 16 de los presentes Estatutos.
    E) Incorporación activa como cargo a un partido político
    F) Ser imputado por la justicia por cualquier tipo de delito penal
    G) Fallecimiento.

    Cuando se produzca el cese por la causa prevista en el apartado A, los miembros del equipo Coordinador continuarán en funciones hasta la celebración de la primera Asamblea General, que procederá a la elección de los nuevos cargos.

    En los supuestos B, C, D, E, F y G el propio Equipo Coordinador proveerá la vacante mediante nombramiento provisional, que será sometido a la Asamblea General para su ratificación o revocación, procediéndose, en este último caso, a la designación correspondiente.

    Todas las modificaciones en la composición de este órgano serán comunicadas al Registro de Asociaciones.

    Artículo 20.-

    Las funciones del equipo Coordinador serán:

    A) Dirigir la gestión ordinaria de la Asociación, de acuerdo con las directrices de la Asamblea General y bajo su control.
    B) Programar las actividades a desarrollar por la Asociación.
    C) Someter a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto anual de gastos e ingresos, así como el estado de cuentas del año anterior.
    D) Confeccionar el Orden del Día de las reuniones de la Asamblea General, así como acordar la convocatoria de las Asambleas
    Generales ordinarias y extraordinarias.
    E) Atender las propuestas o sugerencias que formulen los socios, adoptando al respecto, las medidas necesarias.
    F) Interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir sus lagunas, sometiéndose siempre a la normativa legal vigente en materia de asociaciones.
    G) Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante Acuerdo expreso, siempre que no sean de su exclusiva competencia.

    Artículo 21.-

    El Equipo Coordinador celebrará sus sesiones cuantas veces lo determine la Presidencia, o la Vicepresidencia en su caso, bien a iniciativa propia, o a petición de cualquiera de sus componentes. Será presidida por el Presidente, y en su ausencia, por el Vicepresidente y, a falta de ambos, por el miembro del Equipo Coordinador que tenga más edad. Cualquier socio podrá asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del Equipo Coordinador.

    Para que los acuerdos del Equipo Coordinador sean válidos, deberán ser adoptados por mayoría de votos de las personas asistentes, requiriéndose la presencia de la mitad de los miembros.

    De las sesiones, el Secretario levantará acta que se transcribirá al Libro correspondiente.

ÓRGANOS UNIPERSONALES

  • PRESIDENTE

    Artículo 22.-

    El Presidente de la Asociación asume la representación legal de la misma, y ejecutará los acuerdos adoptados por el equipo Coordinador y la Asamblea General, cuya presidencia ostentará respectivamente.

    Artículo 23.-

    Corresponderán al Presidente las siguientes facultades:

    A) Convocar y levantar las sesiones que celebre el Equipo Coordinador y la Asamblea General, dirigir las deliberaciones de una y otra, y decidir un voto de calidad en caso de empate de votaciones.
    B) Proponer el plan de actividades de la Asociación al Equipo Coordinador, impulsando y dirigiendo sus tareas.
    C) Ordenar los pagos acordados válidamente.
    D) Resolver las cuestiones que puedan surgir con carácter urgente, dando conocimiento de ello al Equipo Coordinador en la primera sesión que se celebre.
    E) Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante Acuerdo expreso, siempre que no sean de su exclusiva competencia.

  • VICEPRESIDENTE

    Artículo 24.-

    El Vicepresidente asumirá las funciones de asistir al Presidente y sustituirle en caso de imposibilidad temporal de ejercicio de su cargo. Asimismo, le corresponderán cuantas facultades delegue en él, expresamente, la Presidencia.

  • SECRETARIO

    Artículo 25.-

    Al Secretario le incumbirá de manera concreta recibir y tramitar las solicitudes de ingreso, llevar el fichero y el Libro de Registro de Socios, y atender a la custodia y redacción del Libro de Actas.

    Igualmente, velará por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de Asociaciones, custodiando la documentación oficial de la Entidad, certificando el contenido de los Libros y archivos sociales, y haciendo que se cursen a la autoridad competente las comunicaciones preceptivas sobre designación de Equipos Coordinadores y cambios de domicilio social.

  • TESORERO

    Artículo 26.-

    El Tesorero dará a conocer los ingresos y pagos efectuados, formalizará el presupuesto anual de ingresos y gastos, así como el estado de cuentas del año anterior, que deben ser presentados al Equipo Coordinador para que ésta, a su vez, los someta a la aprobación de la Asamblea General.

CAPÍTULO TERCERO

  • DE LOS SOCIOS: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN Y CLASES

    Artículo 27.-

    Pueden ser miembros de la Asociación aquéllas personas físicas, víctimas del terrorismo, que así lo deseen y reúnan las condiciones siguientes:

    – Ser mayor de edad o menor emancipado.

    Artículo 28.-

    Quienes deseen pertenecer a COVITE, lo solicitarán por escrito avalado por dos miembros y dirigido al Presidente, quien, dará cuenta al Equipo Coordinador, que resolverá sobre la admisión o inadmisión, pudiéndose recurrir en alzada ante la Asamblea General.

    Artículo 29. -

    COVITE, por acuerdo del Equipo Coordinador, podrá otorgar la condición de socio honorario a aquellas personas que, no reuniendo los requisitos necesarios para formar parte de aquélla, puedan servir a los fines sociales con su presencia física. La calidad de estos socios es meramente honorífica y, por tanto, no otorga la condición jurídica de miembro, ni derecho a participar en los órganos de Gobierno y Administración de la misma, estando exento de toda clase de obligaciones.

  • DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS

    Artículo 30. -

    Toda persona asociada tiene derecho a:

    1) Impugnar los acuerdos y actuaciones contrarios a la Ley de Asociaciones o a los Estatutos, dentro del plazo de cuarenta días naturales, contados a partir de aquél en que el demandante hubiera conocido, o tenido oportunidad de conocer, el contenido del acuerdo impugnado.
    2) A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
    3) Conocer, en cualquier momento, la identidad de los demás miembros de la Asociación, el estado de cuentas de ingresos y gastos, y el desarrollo de la actividad de ésta.
    4) Ejercitar el derecho de voz y voto en las Asambleas Generales, pudiendo conferir, a tal efecto, su representación a otros miembros.
    5) Participar, de acuerdo con los presentes Estatutos, en los órganos de dirección de la Asociación, siendo elector y elegible para los mismos.
    6) Figurar en el fichero de Socios previsto en la legislación vigente, y hacer uso del emblema de la Asociación, si lo hubiere.
    7) Poseer un ejemplar de los Estatutos y del Reglamento de Régimen Interior si lo hubiere, y presentar solicitudes y quejas ante los órganos directivos.
    8) Participar en los actos sociales colectivos, y disfrutar de los elementos destinados a uso común de los socios (local social, bibliotecas,…) en la forma que, en cada caso, disponga el Equipo Coordinador.
    9) Ser oído por escrito, con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias, e informado de las causas que motiven aquéllas, que sólo podrán fundarse en el incumplimiento de sus deberes como socios.

    Artículo 31. -

    Son deberes de los socios:

    A) Prestar su concurso activo para la consecución de los fines de la Asociación.
    B) Contribuir al sostenimiento de los gastos con el pago de las cuotas, ordinarias o extraordinarias que se establezcan por parte de la asamblea general.
    C) Acatar y cumplir los presentes Estatutos, y los acuerdos válidamente adoptados por los órganos rectores de la
    Asociación.
    D) Los miembros del Colectivo deberán tratarse entre sí de un modo solidario y absolutamente respetuoso. Cualquier discrepancia por rotunda que sea, deberá expresarse de un modo educado, sin descalificaciones personales de ningún tipo, sin difamaciones, manteniendo siempre el respeto que nos debemos unos a otros. Quien incumpla éste punto será primero apercibido y después (si persiste) sancionado como corresponda.

  • RÉGIMEN SANCIONADOR

    Artículo 32.-

    Las personas asociadas podrán ser sancionadas por el Equipo Coordinador por infringir reiteradamente los Estatutos o los acuerdos de la Asamblea General o del Equipo Coordinador.

    Las sanciones pueden comprender desde la suspensión de los derechos, de 15 días a un mes, hasta la separación definitiva, en los términos previstos en los artículos 34 al 37, ambos inclusive.

    A tales efectos, la Presidencia podrá acordar la apertura de una investigación para que se aclaren aquellas conductas que puedan ser sancionables. Las actuaciones se llevarán a cabo por la Secretaría, que propondrá al Equipo Coordinador la adopción de las medidas oportunas. La imposición de sanciones será facultad del Equipo Coordinador, y deberá ir precedida de la audiencia de la persona interesada.

    Contra dicho acuerdo, que será siempre motivado, podrá recurrirse ante la Asamblea General, sin perjuicio del ejercicio de acciones previsto en el artículo 30.1.

  • SUPUESTO Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO

    Artículo 33.-

    La condición de socio se perderá en los casos siguientes:

    1. Por fallecimiento
    2. Por separación voluntaria.
    3. Por separación por sanción, acordada por el equipo Coordinador, cuando se den algunas de las siguientes
    circunstancias: incumplimiento grave, reiterado y deliberado, de los deberes emanados de los presentes Estatutos y de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General y Equipo Coordinador.

    Artículo 34.-

    En caso de incurrir un socio en cualquiera de los supuestos regulados en el artículo 33.3, la Presidencia podrá ordenar a la Secretaría la práctica de determinadas diligencias previas, al objeto de obtener la oportuna información, a la vista de la cual, la Presidencia podrá mandar archivar las actuaciones o incoar expediente sancionador.

    Artículo 35.-

    Si se incoara expediente sancionador por cualquiera de los supuestos regulados en el artículo 33.3, el Secretario, previa comprobación de los hechos, remitirá a la persona interesada un escrito en el que se pondrán de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 30 días, transcurridos los cuales, en todo caso, se incluirá este asunto en el Orden del día de la primera sesión del Equipo Coordinador, la cual acordará lo que proceda, con el “quórum” de dos tercios de los componentes de la misma.

    El acuerdo de separación será notificado a la persona interesada, comunicándole que, contra el mismo, podrá presentar recurso ante la primera Asamblea General Extraordinaria que se celebre, que, de no convocarse en tres meses, deberá serlo a tales efectos exclusivamente. Mientras tanto, el equipo coordinador podrá acordar que la persona inculpada sea suspendida en sus derechos como socio y, si formara parte del equipo coordinador, deberá decretar la suspensión en el ejercicio del cargo.

    En el supuesto de que el expediente de separación se eleve a la Asamblea General, el Secretario redactará un resumen de aquél, a fin de que el equipo coordinador pueda dar cuenta a la Asamblea General del escrito presentado por la persona inculpada, e informar debidamente de los hechos para que la Asamblea pueda adoptar el correspondiente acuerdo.

    Artículo 36. -

    El acuerdo de separación, que será siempre motivado, deberá ser comunicado a la persona interesada, pudiendo ésta recurrir a los Tribunales en ejercicio del derecho que le corresponde, cuando estimare que aquél es contrario a la Ley o a los Estatutos.

    Artículo 37. -

    Al comunicar a un socio su separación de la Asociación, ya sea con carácter voluntario o como consecuencia de sanción, se le requerirá para que cumpla con las obligaciones que tenga pendientes para con aquélla, en su caso.

CAPÍTULO CUARTO

  • PATRIMONIO FUNDACIONAL Y RÉGIMEN PRESUPUESTARIO

    Artículo 38. -

    El Patrimonio de COVITE en el momento actual es de 6.000 € Artículo 39. – Los recursos económicos previstos por la Asociación para el desarrollo de las actividades sociales, serán los siguientes:

    A) Las cuotas ordinarias.
    B) Las cuotas extraordinarias que acuerde la Asamblea General.
    C) Los productos de los bienes y derechos que le correspondan, así como las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir en forma legal.
    D) Los ingresos que obtenga la Asociación mediante las actividades lícitas que acuerde realizar el Equipo Coordinador, siempre dentro de los fines estatutarios.

    El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

    Los beneficios obtenidos por la asociación, derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse, exclusivamente, al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquéllos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

CAPÍTULO QUINTO

  • DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS

    Artículo 40. -

    La modificación de los Estatutos habrá de acordarse en Asamblea General de socios convocada específicamente con tal objeto, cuando así lo acuerde el equipo coordinador, bien por propia iniciativa, o porque lo solicite el 33% de los asociados. En cualquier caso, el equipo coordinador designará una Ponencia formada por tres personas socias, a fin de que redacte el proyecto de modificación, siguiendo las directrices impartidas por aquélla, la cuál fijará el plazo en el que tal proyecto deberá estar terminado.

    Artículo 41. -

    Una vez redactado el proyecto de modificación en el plazo señalado, el Presidente lo incluirá en el Orden del Día de la primera sesión del equipo coordinador que se celebre, la cual lo aprobará o, en su caso, lo devolverá a la Ponencia para nuevo estudio.

    En el supuesto de que fuera aprobado, el equipo coordinador acordará incluirlo en el Orden del Día de la próxima Asamblea General que se celebre, o acordará convocarla a tales efectos.

    Artículo 42. -

    A la convocatoria de la Asamblea se acompañará el texto de la modificación de Estatutos, a fin de que los socios puedan dirigir a la Secretaría las enmiendas que estimen oportunas, de las cuáles se dará cuenta a la Asamblea General, siempre y cuando estén en poder de la Secretaría con ocho días de antelación a la celebración de la sesión.

    Las enmiendas podrán ser formuladas individualmente o colectivamente, se harán por escrito y contendrán la alternativa de otro texto. Tras la votación de las enmiendas, la Asamblea General adoptará el Acuerdo de modificación estatutaria, el cual sólo producirá efectos ante terceros desde que se haya procedido a su inscripción en el Registro General de Asociaciones.

CAPÍTULO SEXTO

  • DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN Y APLICACIÓN DEL PATRIMONIO SOCIAL

    Artículo 43. -

    La Asociación se disolverá por las siguientes causas:

    1. Por voluntad de los socios, expresada en Asamblea General convocada al efecto, con el voto favorable de la mayoría absoluta de los presentes.
    2. Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.
    3. Por sentencia judicial.

    Artículo 44. -

    En caso de disolverse la Asociación, la Asamblea General que acuerde la disolución, nombrará una Comisión Liquidadora, compuesta por 3 personas miembros extraídas del equipo coordinador, la cual se hará cargo de los fondos que existan.

    Una vez satisfechas las obligaciones sociales frente a los socios y frente a terceras personas, el patrimonio social sobrante, si lo hubiere, será entregado a La Fundación de Víctimas del Terrorismo y si esta no existiera a otra organización cuya finalidad social única sea velar por los intereses de las víctimas del terrorismo.

    DISPOSICIÓN FINAL

    La Asamblea General podrá aprobar un Reglamento de Régimen
    Interior, como desarrollo de los presentes Estatutos, que no alterará,
    en ningún caso, las prescripciones contenidas en los mismos.